Das sind Ihre Rechte in der Zeitarbeit

Blogbeitrag

Über Zeitarbeit halten sich viele negative Vorurteile, wie Ausbeutung und schlechte Bezahlung. Dabei haben Arbeitnehmende in einem Zeitarbeitsvertrag viele Rechte, die sie vor derartigen Unsitten schützen. Wir von der Arbeitswelt Personaldienstleistung zeigen Ihnen, welche Rechte Sie haben und welche Vorteile Ihnen Zeitarbeit bietet.

Diese Rechte sollten Zeitarbeitende kennen

Im Grunde genommen spielt es keine Rolle, ob Sie in einem „gewöhnlichen“ Arbeitsverhältnis stehen oder für einen Personalvermittler arbeiten. Bei beiden Varianten steht Ihnen beispielsweise eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu und der gesetzliche Kündigungsschutz ist zu beachten. Auch die Sozialabgaben werden gleichermaßen bezahlt.
In aller Regel ist lediglich der Arbeitseinsatz beim Endkunden befristet, als Arbeitnehmende haben Sie aber meist einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Ihrem Personalvermittlungsunternehmen abgeschlossen. Auch Ihr Gehalt erhalten Sie direkt vom Personalvermittler und nicht vom Entleiher. Selbst wenn ein Arbeitseinsatz endet und nicht direkt eine neue Tätigkeit gefunden werden kann, erhalten Sie weiterhin Ihren vollen Lohn. Diese Rechte bieten Ihnen Sicherheit und haben nichts mit dem negativen Image gemein, dem Zeitarbeit oft unterworfen ist.

 

Darauf sollten Sie vor Abschluss eines Arbeitsvertrags achten

Um Ihre Rechte zu wahren, ist es wichtig, dass Sie vor Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit einem Personalvermittlungsunternehmen auf einige Punkte achten. So können Sie zudem erkennen, ob Sie es mit einem seriösen Anbieter zu tun haben.

  • Der Arbeitsvertrag berücksichtigt den Mindestlohn
  • Ihnen werden mindestens 24 Tage Urlaub im Jahr gewährt
  • Sie werden schon vor der Einstellung genau zu Qualifikationen und gesundheitlichen Einschränkungen befragt
  • Die Art der Tätigkeiten ist im Arbeitsvertrag genau geregelt

Gerade bei großen Unternehmen gibt es genaue Regelungen, wie mit Zeitarbeit umzugehen ist. Equal-Pay-Abkommen garantieren auch Zeitarbeitenden, dass ihre Bezahlung die der Festangestellten gleichgestellt ist. Zudem gibt es Regelungen, die Ihre Einsatzdauer bei einem Entleiher begrenzen. Überschreitet Ihr Einsatz eine festgesetzte Dauer, kann Ihnen das den Übergang in eine Festanstellung erleichtern.

Zeitarbeiter, der einen Vertrag bei Arbeitswelt Perosnalvermittlung in Hamburg unterzeichnet
Quelle: adobeStock/fizkes

Vorteile der Zeitarbeit – Ihr einfacher Weg in den Arbeitsmarkt

Viele Unternehmen sind vorsichtig geworden, wenn es um die Festanstellung von Arbeitnehmenden geht. Denn ist ein Kandidat oder eine Kandidatin eingestellt und es stellt sich im Nachhinein heraus, dass er oder sie nicht für die Tätigkeit geeignet ist, ist eine Kündigung meist sehr schwer durchzusetzen. Die Zeitarbeit ist für beide Seiten eine gute Möglichkeit zurück zur Festanstellung.

Zunächst können Sie einen Blick in verschiedene Unternehmen werfen. Hierunter fallen auch viele Betriebe, bei denen eine direkte Festanstellung quasi unmöglich geworden ist. Denn die Zeitarbeit ist eine unverbindliche und einfache Variante, um Arbeitsnehmende längerfristig unter die Lupe nehmen zu können. Nicht selten endet ein Zeitarbeitsvertrag in einer Festanstellung beim Entleiher. Gerade wenn Sie lange arbeitslos oder erwerbsunfähig waren, ist die Zeitarbeit daher eine gute Möglichkeit, um zurück ins Arbeitsleben zu finden. Gefällt Ihnen eine Tätigkeit nicht, können Sie in Absprache mit Ihrem Personalvermittler eine neue Aufgabe suchen.

Auch für Absolventen und Absolventinnen, die noch nicht genau wissen, in welche Richtung sie ihre berufliche Zukunft ausrichten möchten, ist die Zeitarbeit eine gute Möglichkeit, um verschiedene Tätigkeitsbereiche auszuprobieren. So müssen Sie sich nicht direkt festlegen, welche Aufgabe Ihnen Freude macht. Ob zum Neu- oder Wiedereinstieg, achten Sie darauf, dass Ihr Personalvermittler Ihre Rechte berücksichtigt und Sie werden die Vorteile der Zeitarbeit langfristig nutzen können.

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